熱點｜“五險一金”迎來３個大變化，對你有啥影響？

熱點｜“五險一金”迎來３個大變化，對你有啥影響？

　　近期，“五險一金”發生不少重要的變化，這些新政策、新變動，對老百姓的收入待遇產生有益影響，同時也給企業減負帶來利好。

漫畫：養老金迎上調。 

　　兩種養老金待遇都上調了

　　近期，城鄉居民基礎養老金提高了。5月10日，人社部和財政部下發通知，決定自2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。

　　這標志著城鄉居民養老保險基礎養老金正常調整機制開始運行，受益人數龐大。人社部數據顯示，截至2017年12月底，城鄉居保參保人數51255萬人，其中，領取待遇人數15598萬人，月人均待遇125元。

　　此外，職工基本養老金的上調進入落地期。今年企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平總體上調5%左右，各地區要于2018年5月31日前將具體實施方案報批。目前，上海已率先公布養老金具體調整方案，并要求于5月18日發放到位。

資料圖：退休教師們參加活動。 

　　養老金中央調劑制度方案獲批　

　　5月11日召開的中央全面深化改革委員會第二次會議，通過了《企業職工基本養老保險基金中央調劑制度方案》。

　　會議要求，在不增加社會整體負擔和不提高養老保險繳費比例的基礎上，通過中央調劑基金籌集、基金撥付、基金管理、中央財政補助，合理均衡地區間基金負擔，實現基金安全可持續，實現財政負擔可控，確保各地養老金按時足額發放。

　　企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，是實現養老保險全國統籌的第一步。這將均衡地區之間的養老保險負擔，調劑余缺。也就是說，以后不用擔心有的地方養老金不夠發了。

　　社保費率繼續階段性降低　

　　自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結余可支付月數高于9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

　　同時，自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業保險費率的通知》實施失業保險總費率1%的省(區、市)，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

　　失業保險費由用人單位和職工共同繳納。失業保險單位費率降低，會進一步減輕企業負擔，同時有不少地區下調了個人繳費費率，這會繼續惠及廣大職工。